对此，群创董事长段行建不以为然，直言“媒体说陈立宜是台湾面板第一战将，是对台湾面板业的一大侮辱！”群创同时也发表声明指出，对于两岸人才与学术交流，希望未来以公开、健康方式进行。对于不当手法挖角人才与窃取专利机密，群创予以谴责。此外，群创也呼吁政府，对恶意挖角之企业，应勿枉勿纵。
友达总经理彭双浪则是表示，台湾目前对于人才外流并没有法令的限制，不像韩国对于科技人才其实有一定的定义和规范，反观台湾的商业机密法只是保障商业机密。未来人才交流一定会更频繁，也建议政府重视这个问题。另一方面，台湾对于大陆白领来台工作其实有限制，造成台湾好的人才被大陆挖走，但是我们却不能用大陆人才，形成单向人才外流。特别是台湾出生率下降，不只人才的质不足，连量都不够。现在鼓吹台商回流，不只土地不够，人力不足也是一大问题，呼吁政府人力政策要适度开放。
陈立宜指出，未来会积极配合检方调查，但同时也要提醒台湾科技从业人员对于自身工作权之注重。此次事件认为可收遏阻人才流失之效，陈立宜表示不能苟同，限制科技人员工作权，对于合法的两岸人民交流是一种伤害。就业环境也是国际竞争的一环，我们台湾就业环境一旦改善，人才外流自然可以减缓，甚至可以收到海外人才流入的红利。应该珍惜台湾这些高素质的科技人才，政府及企业主一起努力改善就业环境，才能改善科技业获利艰困，人才外流的处境。
华星光电从2010年至今年底，共计向台湾产业链采购超过新台币400亿元，目前材料采购，扣除被日商柯断的玻璃、液晶、PI等材料外，向台湾产业链采购材料占华星采购材料比例76％，单是2013年采购金额就超过200亿元。对于金融海啸后的台湾，这些在华星的台湾团队对故乡产业链的贡献是非常明显的。这个叛字是要如何定义就是见仁见智了。
四、台湾面板双虎产业链地位被削弱
企业层面的波动必定受制于产业，可以说，当全球液晶面板产业格局因中国TFT-LCD产业崛起而改变后，台湾企业在面板垂直分工中占据产业上游核心地位的优势已被削弱，奇美电在这样的背景中深受涤荡。
2009年以前，日韩台面板企业还未有在中国市场投资的意思，但是中国面板界龙头京东方的一项大举彻底打破了这一默守的局势。2009年4月，京东方第6代线在合肥开工建设。这是在金融海啸开始后惟一开工的生产线，却“牵一发而动全身”——从此全球主要TFT-LCD企业的投资计划纷纷启动，中国市场被这些企业打开。
