近日，知名电脑制造商惠普公司（简称惠普）宣布了一项面向未来的转型计划，在2025财年结束前，将全球员工总数减少约4000－6000人，成为又一家为应对未来经济危机而宣布大规模裁员的科技公司。
据相关行业数据统计，截止今年11月，惠普目前在全球雇有约6．1万名员工，此次计划裁员比例已接近10％！惠普表示，通过数字化转型、产品组合优化和运营效率推动结构性成本进一步缩减，预计在未来三年内可节约14亿美元或更多运营成本。
日前，惠普还发布了最新财报。财报显示，2022财年第四季度，惠普实现营收148亿美元，同比下降11％。其中，个人系统部门营收下降13％至103亿美元，销量下降了21％。
疫情透支消费，PC市场生态渐“窄”！
2019年年底，突如其来的新冠疫情打乱了人们正常的生活工作节奏，居家办公、居家隔离的风气兴起，“宅经济”开始爆发，PC市场也在其风口之下迎来了消费热潮，短时间内，各大电脑制造商就清完了过去多年的库存机型，还加速了新电脑的研发与迭代。
但随着“后疫情”时代的到来，智能手机等移动端设备的功能性越发强悍，再叠加海外疫情放开让PC需求出现了断崖式的下跌，移动端智能设备的生态能力基本上足以覆盖PC端，大众消费对PC市场的热情退去，人们也普遍认为拥有一台手机比拥有一台电脑更加重要。
如果PC市场没有新一轮的技术革命，只是继续死守桌面互联网生态，那么未来，PC市场就有可能快速变“窄”，有可能会变成和专业相机一样的小众市场。而当市场总量进一步变小的时候，那企业就不是节省开支就可以“过冬”的了。
应对经济危机，科技巨头已纷纷“瘦身”
事实上，在此次惠普宣布“瘦身计划”之前，美国多家互联网科技巨头早已宣布了大规模的裁员计划，包括亚马孙（Amazon）、脸书母公司（Meta）、推特（Twitter）、英特尔（Intel）和微软（Microsoft）等知名企业。
值得一提的是，这些互联网科技巨头进行裁员的原因竟出奇一致。据笔者了解，这些企业对外的表述基本上可以总结为：企业运营成本过高，利润太低，不得已裁减削弱盈利薄弱环节，集中资源促进公司进行结构性调整（或简言之就是市场环境不好，公司需要“减负”前行）。
