11月1日上午，iDPBG郑州富士康为防疫保产，出台了疫情之下的激励新政。对于11月1日至11月30日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准的100元／天提高至400元／天。同时11月份出满勤，总奖金可拿15000＋，补贴与奖金随当月薪资发放且发放时员工须在职。
图源：富士康
富士康郑州科技园下属的iDPBG郑州防疫小组称，在政府的大力支持下，iDPBG郑州厂区各项防疫工作稳步推进，正在有序恢复生产生活秩序。
辟谣、留人与保产成关键
由于此前郑州富士康部分园区存在确诊的新冠病例，虽然公司配合政府进行了及时的隔离管控措施，但隔离确诊的数据与网络上的某些臆测仍然在员工中造成了一定的恐慌，随后即发生了大面积的员工徒步回乡事件。而随着此事的一再发酵，明星企业富士康也成为了舆论的中心。
值得一说的是，郑州富士康是全球最大的苹果手机生产基地，拥有苹果手机50％的产能，可以说郑州富士康的生产状况，关乎着全球iPhone供应。同时郑州富士康也是全球最大规模的制造企业，提供着超过20万人的就业岗位。
富士康出台激励新政与对网络谣言进行辟谣，就是为了保障产能与消除恐慌心理。由于前段时间苹果公司的iPhone 14系列产品持续热销，对富士康的代工产能提出了新要求，郑州富士康iDPBG事业群负责人表示，当前处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，为降低疫情可能产生的风险，集团也会协调其他园区产能备援。
富士康郑州科技园一位负责人表示，对于自愿留在企业生产生活的员工，会进一步优化、细化各项疫情防控措施，定期对厂区、员工宿舍消毒，在确保安全的前提下，全力组织好企业无疫情车间厂区的生产。
鸿海集团为子公司富士康发声辟谣
10月31日，富士康母公司鸿海集团发出声明。其表示网络上流传的“郑州园区约2万人确诊”是严重不实讯息，少部分员工受疫情影响，目前园区内生产运营相对稳定，并持续做好员工安全防护。同时针对部分有返乡意愿的员工，园区内已联合政府统一组织人员和车辆，从10月30日起做好员工点对点有序返乡服务。
当前，在地方政府的指导下，鸿海集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫信息及宣导。
生产高峰遭遇疫情，富士康产能或受影响
郑州富士康部分员工的离职与返乡，也让富士康的产能是否受影响备受关注。一般而言，供应链是否稳定，能否保障产品如期生产和交付是苹果公司以及代工厂最焦虑的事情。
照往年惯例，每年9月份前后是大部分手机品牌的新品发布期，而下半年的双十一、元旦、春节等营销节点将会刺激与拉升手机等消费类电子产品需求，所以预估整个下半年都是富士康的生产高峰期。有消息人士表示，鸿海为因应现况，正尽快提高深圳厂iPhone产量，目前正值传统的年底消费旺季，也是苹果等品牌的黄金销售期，如今郑州厂产能可能受到影响下滑。
