呼吁政府加大人才培养力度
据悉，深圳政府对于市内的高新企业会给予一定的政策支持，比如参展优惠以及税收优惠等。作为国产设备厂的经营者，林总表示税收优惠很大程度上减轻了企业经营压力。另外，他还希望政府能起到沟通桥梁的作用。增加整个产业链每一环节的沟通，不仅能够让企业更加了解客户的需求以及技术、市场的发展趋势，对于整个产业的发展也有帮助。另外，林总也提到了众多中小型设备厂商关注的问题，就是国产设备经营者很难进入大型企业的供应链。国产的设备难道就真的比不上国外的设备吗？林总回答：“在体验度上，我认为不然。只要给我们机会，我们一样可以做得很好！”这是元硕的呼声，相信也是广大设备厂商同仁的呼声。
另外，就人才方面，林总呼吁政府给予一定的支持。为什么应届毕业生就业难，而企业又在高喊人才缺失？原因就在于高校对于人才的培养过于模式化而没有针对市场乃至企业的需求进行培养。因此，目前的形势是企业对于人才的培养任重而道远。但是对于人才培养，其实政府可以做的事情更多。要从根本上解决就业难与人才缺失的问题关键还在于政府。
设备代工有利有弊
针对笔者所提出的“设备厂商委外代工以及经营代加工”是否成为目前设备产业发展的模式疑问，林总给出了他的见解。首先，委外代工的情况多出现在研发型的企业。这对于具备技术研发实力的企业来说是不错的选择。在我国经济学家郎咸平的经济学理论“微笑曲线”中，技术以及营销在整个经济活动中占最大价值比重。因此，设备企业将生产的部分外包，自己经营研发以及销售，可以保证经济利益的最大化。当然，这个做法需要保证企业有足够的研发实力。苹果目前也只是研发、销售两方面，把生产的部分交给包括富士康在内的代工厂。
对于经营代加工的设备厂商，林总解释，目前针对这一情况又分为两种，一种是希望自己的产品可以提高价值，从而引进国外的技术以及人才，这一行为可能前期需要较大的投资，但是回报也是极为丰厚的，同时，对于国内技术人才的培养也较为便捷。另外一种是贴牌生产，虽然该方式可以迅速提高产品的价值。但是长期来说，这对企业的发展并无益处，首先，不是一个代工企业都可以成为富士康，另外，长期的代工会使得整个企业没有研发的能力以及动力、更重要的是会缺少舍我其谁的野性！
结语
与笔者此前接触到的设备厂经营者不同，林总轻描淡写的口吻中总是透露着他对设备行业发展前景的信心。也许正如林总所说的一样，国内设备与国外有技术差距，但更大的差异在于理念，这个理念包括了设备厂商自身的定位，也包括产业内人士对国产设备的看法。在此笔者想说，请尝试给予国产设备更多的信心与支持，相信获得的回报会是惊喜！
